Naar aanleiding van het nieuwe ASO-statuut werden er aanpassingen gedaan aan de verloning van de Belgische assistenten.
Zo werd er een minimale vergoeding vastgelegd per KB die voor alle ASO toegepast moet worden.

Wat zijn de minimale regels?

  • Elke ASO krijgt een bruto maandloon voor 48h werktijd
  • Elke ASO krijgt een onkostenforfait van 100 euro (dit is niet belast en dus netto)
  • Elke ASO krijgt een vergoeding van 110% voor de overuren boven 48h (indien opting out getekend werd)
  • Elke ASO krijgt een toeslag van 25% voor uren die gepresteerd worden tussen 20-8h en op zaterdag (indien opting out getekend werd, worden overuren aan 125% vergoed)
  • Elke ASO krijgt een toeslag van 50% voor uren die gepresteerd worden op zondag of feestdag (indien opting out getekend werd, worden overuren aan 150% vergoed)
  • Elke ASO krijgt een forfait van 75 euro bruto (tussen 20-8h of weekend) of 50 euro bruto (weekdagen 8-20h) per begonnen oproepbare wacht van 12h. Daarenboven worden de uren die hij in het ziekenhuis presteert tijdens deze wacht bijkomend vergoed aan de percentages hierboven.

Hoe moet ik dit berekenen?

  • Opting out is niet getekend
    • Een ASO krijgt steeds minstens het maandloon voor 48h
    • Voor uren die gepresteerd worden tussen 20h-8h of op zaterdag wordt er een vergoeding van 25% per uur voorzien, op zondag of een feestdag is deze vergoeding 50%
    • Je krijgt een forfait voor oproepbare wachtdiensten (per 12h)
    • Belangrijk is dat je gemiddeld aantal uren 48h per week is. Als je meer uren doet, moeten deze uren gerecupereerd worden, bijvoorbeeld in de vorm van een vakantiedag. Overuren kunnen/mogen in dit systeem nooit uitbetaald worden.
  • Opting out is wel getekend
    • Er wordt steeds gekeken naar hoeveel uren een ASO werkt per kwartaal (13 weken)
    • Werkt een ASO gemiddeld meer dan 48h/week, dan worden alle uren daarboven aan het uurloon (100%) + 10%, 25% of 50% betaald
    • Werkt een ASO gemiddeld minder dan 48/h, dan worden uren tussen 20-8h en op zaterdag vergoed aan + 25% (tot er 48h gepresteerd is) en daarboven aan 125%. Uren op zondag en feestdagen worden vergoed aan + 50% (tot er 48h gepresteerd is) en daarboven aan 150%. De redenering hiervoor is dat het maandloon reeds een vergoeding voor 48 uren werk voorziet.
    • Ongeacht of je gemiddeld 48h werkt krijg je een forfait voor een oproepbare wachtdienst (per 12h)

Wat moet ik zien op het einde van de maand op mijn loonbrief?

  • Maandelijks krijgt een ASO steeds zijn maandloon én zijn toeslagen (25% of 50%) voor onregelmatige uren.
    Na 13 weken (3 maanden) wordt dan berekend hoeveel uren extra gepresteerd zijn boven 48h/week  (of in absoluut aantal: elk uur boven 624u). Al die uren worden dan aan 100% uurloon uitbetaald (of 110%, indien er nog geen toeslag werd voor betaald in de maandelijkse afrekening) .
  • Uiteraard krijg je op je loonbrief een bruto bedrag waar nadien een bedrijfsvoorheffing (voorschot op uw belasting) afgaat en je een netto bedrag overhoudt. Op het einde van het jaar kijkt de belastingsdienst na hoeveel je in totaal op het jaar verdiend hebt, afhankelijk van in welke ‘schijven’ je valt van beroepsinkomen betaal je meer of minder belastingen en krijg je nog iets terug op het einde van het jaar. Meer informatie en de beroepsinkomens per schijf vind je hier.

Hoeveel bedraagt het minimum bruto maandloon en uurloon?

Opleidingsjaar Minimum maandloon (48h) Minimum uurloon (100%) 110% van uurloon 25% van uurloon 125% van uurloon 50% van uurloon 150% van uurloon
1 € 3111.92 € 14.96 € 16.46 € 3.74 € 18.70 € 7.48 € 22.44
2 € 3211.92 € 15.44 € 16.99 € 3.86 € 19.30 € 7.72 € 23.16
3 € 3336.92 € 16.04 € 17.65 € 4.01 € 20.05 € 8.02 € 24.06
4 € 3461.92 € 16.64 € 18.31 € 4.16 € 20.80 € 8.32 € 24.97
5 € 3611.92 € 17.37 € 19.10 € 4.34 € 21.70 € 8.68 € 26.05
6 e.v. € 3761.92 € 18.09 € 19.89 € 4.52 € 22.61 € 9.04 € 27.13

Op 1/1/2022 werden de lonen geïndexeerd volgens de index van de honoraria. Deze bedraagt 0.79% voor 2022.
De nieuwe bedragen vanaf 1/1/2022 zijn dus als volgt: 

Opleidingsjaar Minimum maandloon (48h) Minimum uurloon (100%) 110% van uurloon 25% van uurloon 125% van uurloon 50% van uurloon 150% van uurloon
1 € 3136.50 € 15.08 € 16.59 € 3.77 € 18.85 € 7.54 € 22.62
2 € 3237.29 € 15.56 € 17.12 € 3.89 € 19.45 € 7.78 € 23.35
3 € 3363.28 € 16.17 € 17.79 € 4.04 € 20.21 € 8.08 € 24.25
4 € 3489.27 € 16.78 € 18.45 € 4.19 € 20.97 € 8.39 € 25.16
5 € 3640.46 € 17.50 € 19.25 € 4.38 € 21.88 € 8.75 € 26.25
6 e.v. € 3791.64 € 18.23 € 20.05 € 4.56 € 22.79 € 9.11 € 27.34

Wil je graag zelf een berekening doen over je minimale verloning?

Vul dan in onderstaande excel je uren (comfortabel/oncomfortabel/weekend/feestdagen) in van de afgelopen 13 weken en maak een simulatie!
Onder de preview kan je op ‘download’ klikken op de excel te downloaden! 

Lader Bezig met laden...
EAD logo Duurt het te lang?

Opnieuw laden Laad het document opnieuw
| Open Openen in nieuwe tab

Download [105.05 KB]